DEFINICION DE REDES SOCIALES Y SU IMPORTANCIA EN RRHH

martes, 7 de junio de 2011


Las redes sociales son estructuras sociales compuestas de grupos de personas, las cuales están conectadas por uno o varios tipos de relaciones, tales como amistad, parentesco, intereses comunes o que comparten conocimientos.


Debido a la magnitud de usuarios que posee para recursos humanos es una herramienta muy importante ya que podemos publicar plazas vacantes y obtener respuestas inmediatas sin tener la necesidad de publicar las plazas en el periódico.  La red social puede servir también como herramienta interna para  empresa la cual se puede hacer conocer a los empleados su desempeño dentro de ella y cualquier movimiento de la empresa para  nuestros colaborados estén enterados de los acontecimientos que la empresa.   






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